Wall Street distribuyó u$s135.000 M entre sus empleados en 2010

Publicado por on Feb 3rd, 2011 y archivado en Management. Sigue las actualizaciones de esta noticia mediante RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta a esta noticia.

En 2010 los ejecutivos del sector financiero más activo del mundo recibieron compensaciones y bonificaciones un 5,7% más altas que las del año anterior

Wall Street, el sector financiero más activo del mundo, repartió u$s135.000 millones entre sus empleados durante el año 2010 y alcanzó así un nivel récord.

Según publica elEconomista.es, tomando información del Wall Street Journal, la cifra total de compensaciones y bonificaciones que repartió el sector financiero el año pasado fue un 5,7% superios a los u$s128.000 millones del 2009.

La suba estuvo motivada por el aumento de los ingresos. Entre las 25 compañías financieras más importantes que ya presentaron resultados, estos alcanzaron los u$s417.000 millones, otro récord histórico.

Empleados beneficiados
Los ingresos son un factor clave en el reparto de beneficios y sueldos entre el sector financiero, que dedica un tercio del total a recompensar a sus empleados.

Este porcentaje conocido como «ratio de compensación» subió en 2010 hasta el 32,5% desde el 31,1% de 2009.

Así, la compensación media de cada empleado subió un 3% hasta los u$s141.000, aunque esta cifra varía entre empresas.

Según el WSJ, este incremento en compensaciones se debe a su vez al aumento de las contrataciones tras la mejora de las condiciones financieras.

Bajo la lupa
Bank of America, el banco más grande por activos en EE.UU., vio como sus compensaciones y salarios subieron un 11% el año pasado hasta los u$s35.100 millones desde los u$s31.500 millones registrados en 2009.

De todos modos, el banco destacó esta semana que no pagará bonus en metálico a sus ejecutivos por lo que su consejero delegado, Brian Moynihan, seguirá cobrando este año 950.000 dólares.

Aún así, su bonificación en acciones y opciones de la compañía alcanza los u$s9,05 millones, tras su primer año  en el puesto.

En tanto, en los últimos días se observó que Goldman Sachs Group triplicaba el salario de su consejero delegado, Lloyd Blankfein, hasta los dos millones de dólares para el año.

El banco también aumentó los sueldos de su director financiero, David Viniar y del director de operaciones, Gary Cohn, hasta los u$s1,85 millones, según los documentos presentados ante la Comisión de Mercados y Valores de EE.UU. Previamente, este trío de ejecutivos tenían una retribución base de 600.000 dólares.

Por su parte, el consejero delegado de Citigroup, Vikram Pandit, que prometió recibir un salario de u$s1 hasta que el banco regresara a una rentabilidad sostenida, recibió un aumento de u$s1.749.999, un día después de que el banco registrase su primera ganancia anual desde 2007.

Asimismo, Morgan Stanley le dio a su consejero delegado, James Gorman, un paquete de incentivos por un valor potencial de u$s7,4 millones.

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